—огласно “рудовому кодексу, в исключительных случа€х, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагопри€тно отразитьс€ на  ходе работы организации или индивидуального предпринимател€, допускаетс€ с согласи€ работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. ѕри этом отпуск должен быть использован не позднее 12 мес€цев после окончани€ того рабочего года, за который он предоставл€етс€, пишет «–оссийска€ газета».

 ак действовать при отказе? ≈сли график отпусков в компании уже утвержден, сотруднику сначала стоит осведомитьс€, почему его не отпускают. ≈сли это не производственна€ необходимость, то можно обращатьс€ в государственную инспекцию труда или прокуратуру. ѕри таком нарушении трудового законодательства на работодател€ может быть наложен штраф до 50 тыс€ч рублей.

–осси€н не пускают в законный отпуск