
Источник:
Правительство утвердило новые меры социальной поддержки для граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Документ вносит изменения в Трудовой кодекс РФ, которые позволяют работникам оформить дополнительный оплачиваемый выходной день или отпуск до пяти дней без сохранения заработной платы. Право распространяется на ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального уровней.
Правила предоставления дней отдыха разработаны МЧС России и утверждены постановлением Правительства. Воспользоваться мерой можно после официального подтверждения факта проживания в жилье, которое находится в зоне ЧС, нарушения условий жизнедеятельности или утраты имущества первой необходимости.
Для получения отдыха работник должен подать письменное заявление своему работодателю. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый выходной в течение десяти дней после получения заявления, а неоплачиваемый отпуск — в течение двадцати дней. Новые правила вступают в силу с 1 сентября.




