Старорусская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы о соблюдении трудового законодательства. В ходе неё выяснилось, что в апреле 2025 года администрация Старорусского района расторгла срочный трудовой договор с муниципальным служащим, уволенной с должности в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком.
Сама заявительница не собиралась возвращаться на работу, так как переменила место жительства. Однако по просьбе отдела кадров органа местного самоуправления женщина написала заявление о выходе на работу и взяла два дня отпуска, не желая работать до расторжения договора. Это стало формальным поводом для последующего увольнения.
Чтобы восстановить нарушенные права работника, межрайонный прокурор направил в суд исковое заявление с требованиями о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований прокурора, и решение было обжаловано в апелляционном порядке.
Апелляционная инстанция удовлетворила требования прокуратуры. С учетом позиции прокурора суд обязал окружную администрацию восстановить женщину на работе, выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму свыше 450 тыс. рублей. Исполнение решения суда находится на контроле межрайонной прокуратуры.


