Бизнес Экономика Сбербанк изменил систему мотивации рядовых сотрудников

Сбербанк изменил систему мотивации рядовых сотрудников

Со следующего года Сбербанк меняет программу мотивации для рядовых сотрудников, сообщает газета «Коммерсант». Вознаграждение работников банка будет напрямую зависеть от качества обслуживания и объемов продаж. Это очередной шаг в реализации стратегии развития банка до 2014 года. По оценкам участников рынка, внедрение программ мотивации рядовых сотрудников позволяет повысить эффективность их работы примерно вдвое.

Президент Сбербанка Герман Греф рассказал о том, что с 2011 года банк намерен радикально поменять систему оплаты труда и мотивации своих сотрудников. В первую очередь нововведение коснется сотрудников, непосредственно работающих с клиентами. Предполагается, что с каждого реализованного продукта, сотрудник банка будет получать определенную сумму. Сегодня новая система успешно реализуется в трех территориальных подразделениях Сбербанка, а с 1 января будущего года будет внедрена во всех отделениях банка.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
ТОП 5
Мнение
«Зачем из Раскольникова делать идиота?»: мнение школьной учительницы о новом «Преступлении и наказании»
Мария Носенко
Корреспондент
Мнение
Российский ретейл на грани? Эксперт рынка труда — о том, как кадровый кризис угрожает отрасли розничной торговли
Анонимное мнение
Мнение
Смотрят как на зверушек, но хорошо платят: модель из России устроилась на работу в Китае — ее впечатления
Анонимное мнение
Мнение
Черное или Красное? Туристка сравнила отдых в Анапе и Египте
Анонимное мнение
Мнение
«Тот самый S.T.A.L.K.E.R. с тупыми болванами». Журналист потратил более 30 часов на игру, которую все ждали 14 лет, — впечатления
Даниил Конин
журналист ИрСити
Рекомендуем
Объявления